Потписане Измјене и допуне Колективног уговора мјешовитог холдинга „Електропривреда Републике Српске“
В.д. Генералног директора МХ „Електропривреда РС“ Матично предузеће а.д. Требиње, др Радмила Чичковић и предсједник Синдиката МХ „Електропривреда РС“, Зоран Мићановић потписали Измјене и допуне Колективног уговора МХ „Електропривреда РС“.
Анекс Уговора о раду је потписан на сјединици Колегија директора МХ „Електропривреда РС“ одржаној у Матичном предузећу, у Бањалуци, којем су присуствовали предсједници Синдиката радника МХ „ЕРС“ и Синдиката удружених радника енергетике РС са сарадницима.
Разлози за приступање измјена и допуна Колективног уговора МХ „ЕРС“ проистичу из обавезе усклађивања истог са Законом о измјенама и допунама Закона о раду и Законом о измјенама и допунама Закона о порезу на доходак („Службени гласник РС“ број:66/18).
Како би се омогућило обрачунски, да износ по основу основног личног одбитка припадне раднику, усвојена је измјена појма плата која, према одредбама Закона о измјенама и допунама Закона о раду подразумијева износ у који је већ укључен порез. На овај начин онемогућено је уговарање тзв. нето плате. Такође, дефиниција бруто плате је морала бити измијењена, јер досадашња дефиниција није одговарала у цијелости одредбама о обрачуну пореза и доприноса који су саставни дио бруто плате.
С тим у вези, Законом о имјенама и допунама Закона о раду мјења се појам плате, који након ступања на снагу овог закона, укључује и износ пореза на доходак (плата прије опорезивања), а бруто плата је плата увећана за доприносе, а то заједно са имјенама Закона о порезу на доходак резултира повећањем личног примања сваког запосленог у Републици Српској.
На овај начин је проведена Одлука Владе Републике Српске са 183. сједнице (29. јун) када је утврђен сет закона (по хитном поступку) чије измјене и допуне резултирају повећањем плата у јавном сектору.
