ЕД Пале: Реорганизација заједнички циљ и заједничка обавеза
Посљедњи у низу састанака са запосленима у електродистрибутивним предузећима у систему МХ ЕРС-а, одржан је у Електродистрибуцији Пале у Палама.
Учесници састанка указали су на нужност започетог процеса реорганизације у свјетлу обавезујућег усклађивања пословања са захтјевима Трећег енергетског пакета. Закључено је да је од свих електродистрибутивних предузећа највећи проценат вишка запослених у ЕД Пале.
На састанку је упућена иницијатива да Управа ЗП Електродистрибуције Пале заједно са Синдикатом посебну пажњу посвети запосленим радницима како би се процес реорганизације и реструктурирања успјешно спровео у овом ЗП. Запослени су упознати да је Холдинг обезбиједио новац за стимулативне отпремнине и да је Програм збрињавања вишка радника заснован на принципима максималне социјалне осјетљивости и правичности.
Учесници састанка сагласни су да је потребно да сами изврше реорганизацију компаније јер најбоље познају систем и желе да буде успјешан и служи, како нама самима, тако и будућим генерацијама.
