У новембру први позив за добровољни одлазак уз стимулативну отпремнину
Кључна промјена коју доноси актуелна реорганизација електродистрибутивних предузећа у Републици Српској је раздвајање дјелатности дистрибуције и снабдијевања у посебне привредне субјекте који ће функционисати на струковним принципима уз далеко ефикасније пословање у односу на досадашњу праксу.
Истакли су то челници „Електропривреде РС“ (ЕРС), „Електрокрајине“ Бањалука, те стручњак ангажоване консултантске компаније у обраћању члановима Управе, руководиоцима радних јединица, пословница, сектора и служби „Електрокрајине“.
Лука Петровић, в.д. генералног директора ЕРС-а, и Драган Чавић, в.д. директора „Електрокрајине“, су присутне упознали да је процес реорганизације наметнут отварањем тржишта електричне енергије и потребом да се припремимо за успјешно пословање у измјењеним условима. Раздвајање тржишних и нетржишних дјелатности у електроенергетском сектору обавеза је која произилази не само из обавезујућих енергетских пакета ЕУ, него и из надолазећег Закона о електричној енергији који је у поступку усвајања.
Присутнима су презентовани резултати анализе броја запослених и њихове квалификационе структуре на основу којих је донесена одлука о неопходности смањења броја запослених за 15 одсто.
Вишак запослених, како је наглашено, биће социјално збринут кроз четири таласа стимулативних отпремина које ће бити веће од предвиђених Колективним уговором и понуђене већ од 15.11.2019. године.
Мислав Сладе-Шиловић, вођа консултантског тима из компаније PricewaterhouseCoopers (PwC), је менаџмент „Електрокрајине“ упознао са детаљима одабраног модела организовања и функционисања будућих пет оператора дистрибутивног система, као и новог предузећа за јавно снабдјевање на нивоу РС који ће почети са радом 01.01.2021. године.
